👉 𝗦𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲 : Nouvelle embauchée dans une entreprise, j’ai déjà effectué la journée de solidarité pour 2023 dans l’entreprise qui m’embauchait précédemment. Dois-je aller travailler lundi de Pentecôte ?
Salariée à temps partiel, comment calculer la durée due au titre de cette journée solidarité ?
Stagiaire dans une entreprise, suis-je tenue d’aller travailler le lundi de Pentecôte ?
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